Mitarbeitende finden, binden, halten

Willkommenskultur in
Waldorfkindergärten entwickeln

Fr – Sa, 20. – 21. März 2026 Seminar für Waldorfpädagogik

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es zunehmend schwieriger, geeignete, engagierte und tatkräftige Mitarbeitende für den Kindergarten zu finden. Heute suchen sich nicht mehr die Einrichtungen die Mitarbeitenden aus, sondern die Menschen suchen sich die Einrichtung aus, in der sie arbeiten wollen. Die gute, wertvolle und sinnhafte Arbeit im Kindergarten muss also sichtbar gemacht werden, damit Menschen, die einen Arbeitsplatz im Kindergarten suchen, die Qualität des Arbeitsplatzes auch sehen können.

In der Weiterbildung lernen Sie, wie Sie neue Mitarbeitende FINDEN, wie Sie durch eine wertschätzende Einarbeitung die neuen Mitarbeitenden in Ihrer Einrichtung ein-BINDEN und wie Sie eine nachhaltige Arbeitsatmosphäre schaffen, damit die Mitarbeitenden ge-HALTEN werden können.

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FINDEN

• Kennenlernen der Arbeitsmarktsituation, Werbung
• Rahmenbedingungen von verschiedenen Ausbildungsformen, Quereinstieg, gesetzliche Rahmenbedingungen
• eigene Haltung zu neuen Mitarbeitenden und Ausbildung
• Erarbeitung von Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepten
• Kontakt zu Ausbildungsstätten, Arbeitsamt und der Aufbau von Netzwerken

BINDEN

• Die 12 Schritte der Einstellung neuer Mitarbeitender
• Erarbeitung einer Willkommensmappe
• Rolle der Pädagog:innen beim Aufbau einer Willkommenskultur
• Kommunikation in Reflexionsgesprächen

HALTEN

• Rollenklarheit in Elterninitiativen
• Positives, wertschätzendes Arbeitsklima gestalten
• Professionelle Mitarbeiterführung
• Für Mitarbeitende und Vorstände in Leitungsverantwortungen.

Stephanie Birkenstock-Würtenberg, Waldorferzieherin mit Leitungserfahrung, Fachberatung; Damaris Wien-Daca, Kindheitspädagogin (B.A.), Erzieherin mit Leitungserfahrung, Seminarleitung

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