Eine der größten Schwierigkeiten in beruflichen Zusammenhängen ist es manchmal, den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen zu können. Durch die Vertrautheit mit Abläufen, Routinen und Selbstverständlichkeiten erscheint es besonders schwer, Veränderungsmöglichkeiten oder den Grund für Unzufriedenheit ausfindig zu machen. Quelle dafür können gesetzliche Vorgaben,  Strukturen der Zusammenarbeit, aber auch einem selbst verborgene Wertvorstellungen oder Wünsche sein, die es erschweren, andere Wege zu gehen. Schnell wird abgewunken im Sinne eines  „das geht nicht anders“, „es ist zu aufwendig, das zu verändern“, auch „das haben wir schon immer so gemacht“ oder gar „andere erwarten das von uns“.

Vertrautes in Frage zu stellen kann zu erheblicher Verunsicherung führen, es verlangt, lange Bewährtes aufzugeben, ohne zu wissen, was kommt. Diese Verunsicherung ist zugleich aber das Tor zum Neuen, sie eröffnet die Möglichkeit, andere Wege zu beschreiten, die den Aufgaben einer Kita bzw. eines Kindergartens angemessener sind. Im Workshop/ Kurs werden wir uns auf der Basis der von Teilnehmerinnen und Teilnehmern mitgebrachten Fragen und Materialien (Elternbriefe, Organigramme, Übergaberituale, Selbstdarstellungen einer Einrichtung usw.), damit beschäftigen, wie man Abstand zu diesen Selbstverständlichkeiten gewinnen kann, um sie möglichst unvoreingenommen zu betrachten und Alternativen auszuloten.